***Découvrez la Méthode de recrutement par simulation MRS***
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• Identifier des talents qui ne ressortent pas toujours via les CV classiques.
• Optimiser vos recrutements en vous appuyant sur les potentiels et compétences des candidats.
• Permettre à des candidats d’être testés sur leurs habiletés afin de détecter leur potentiel pour votre poste et élargir le champ des possibles.

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Présentation de la méthode en visio :
-Une présentation détaillée de la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS)
-Des témoignages d'entreprises ayant adopté cette méthode
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