France Travail Pro
Objectifs
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Accueillir et Intégrer un salarié dans l'entreprise
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Améliorer l'efficacité du processus de recrutement
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Béneficier d'aides financières ou de dispositifs publics
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Lever les freins d'une embauche
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Recruter autrement
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Sécuriser les recrutements
Description
Vous recrutez ou anticipez des besoins en Comptabilité ou en Ressources Humaines ?
Découvrez comment le dispositif Atout Sénior, mis en place en partenariat avec l’AFPA en Occitanie, peut vous permettre de former et intégrer vos futurs collaborateurs grâce à un parcours de formation préalable à l’embauche structuré et sécurisant votre recrutement.
Ce dispositif vise à cofinancer et à former des candidats pour des postes de Comptable Assistant et d'Assistant RH.
Quels sont les bénéfices de ce dispositif pour votre entreprise ?
- Une réponse sur mesure à vos besoins spécifiques en recrutement.
- Une économie significative de 35% sur les coûts de formation et de recrutement.
Découvrez ce dispositif concret, cofinancé et adapté aux réalités de votre entreprise.
Inscrivez-vous !
Bénéfices
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Connaitre l'offre de service France Travail PRO
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Rencontrer des candidats
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S'ouvrir à de nouveaux profils
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Savoir recruter de manière inclusive
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Sécuriser les recrutements
Thématique

